ما هي مستحقات نهاية الخدمة في حالة الإستقالة؟



حتى لو قدّمت استقالتك قبل انتهاء العقد، ستحصل على مستحقّات نهاية الخدمة ينصّ عليها قانون العمل.

مستحقات نهاية الخدمة في حالة الإستقالة

وفقاً للمادة 85 من نظام العمل السعودي ليس له مكافأة إذا قلّت مدة الخدمة عن سنتين وإذا بلغت سنتين أو أكثر له مكافأة.

في حال الإستقالة، عليك الرجوع إلى المادة الخامسة والثمانين والتي تنصّ على الآتي:

"إذا كان إنتهاء علاقة العمل بسبب إستقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر".

أو إذا كنت غير قادر على احتساب المكافأة لوحدك، وتحتاج إلى المساعدة، فقد كشفت وزارة العمل طريقة يتمكن من خلالها الموظف حساب إجمالي مكافأته في حال رغبته الإستقالة أو التقاعد.

وقدّمت الوزارة تلك الطريقة عبر موقعها الإلكتروني الذي يسمح للموظف بحساب مكافأته من دون انتظار مرجعه حسابها نيابة عنه، ولمساعدته حتى يعرف حجم المستحقّات التي سيحصل عليها بعد الإستقالة.

تهدف الوزارة بهذه الخدمة إلى الحد من الإشكالية في حساب نهاية الخدمة، ما بين الموظف والمؤسسة الذي يعمل فيها، ومنع أي احتيال في المكافأة كما حدث في بعض الحالات ويحدث في كل لحظة مع بعض الأشخاص.

لحساب مكافأة نهاية خدمتك اضغط على الرابط التالي: goo.gl/AYXDLK



تعليقات‎